+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Порядок возмещения ущерба причиненного третьему лицу работником

В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря года вступили в силу поправки Федерального закона от В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность. Пределы материальной ответственности работника определены в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение ущерба причиненного преступлением - Адвокат по уголовным делам

Возмещение ущерба, причиненного наемным работником третьим лицам

Каковы пределы материальной ответственности работника? Как правильно взыскать с него причиненный ущерб и отразить эту операцию в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы на эти и другие вопросы рассматриваются в данной статье. Вопросам материальной ответственности работников посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ ст. Обязанность работника по возмещению нанесенного работодателю ущерба установлена ст. Взыскать с работника можно только прямой действительный ущерб. Под ним понимается реальное уменьшение или ухудшение состояния имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося на сохранении у работодателя , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам.

К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, суммы штрафа письмо Роструда от Обратите внимание: ст.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения ст. С этой целью создается комиссия, в состав которой могут быть при необходимости включены и сторонние специалисты. Для установления причины возникновения ущерба у работника берется письменное объяснение.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления объяснения составляется акт. Размер ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен на соответствующие материальные ценности, действующие в данной местности на день причинения ущерба. При этом размер ущерба не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени его износа ст.

Ущерб, причиненный работником третьим лицам, включает в себя все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между его виновными действиями бездействием и причинением ущерба третьим лицам п. Работник имеет право ознакомиться с результатами проверки, проведенной работодателем, и обжаловать их в комиссии по трудовым спорам или в суде ст.

Материальная ответственность работника ограничена его средним месячным заработком ст. И лишь в случаях полной материальной ответственности, перечень которых приведен в ст. К случаям полной материальной ответственности, в частности, относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, нанесение ущерба в состоянии опьянения или умышленно.

Обратите внимание, что договор о полной материальной ответственности можно заключить только с работниками, чья должность или работа входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утвержденный постановлением Минтруда России от Это следует из положений ст.

Если работа или должность работника не входит в Перечень, взыскание нанесенного ущерба осуществляется в размере среднего месячного заработка, даже если с работником заключен договор о полной материальной ответственности Определение Верховного суда РФ от Порядок взыскания ущерба прописан в ст.

Так, если размер ущерба не превышает средний месячный заработок работника, работодатель взыскивает ущерб самостоятельно. При этом распоряжение о взыскании ущерба должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем его размера. Если этот срок пропущен, взыскать ущерб можно только через суд. Отметим, что самостоятельно взыскать ущерб работодатель может только при отсутствии возражений со стороны работника.

Дело в том, что работник, как мы уже указывали выше, имеет право обжаловать выводы комиссии, на основании которых выносится распоряжение о взыскании с него ущерба. За время разбирательств месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера ущерба пройдет.

И работодатель сможет взыскать ущерб только через суд. Поэтому при издании распоряжения о взыскании ущерба работника нужно ознакомить с содержанием этого документа и получить от него запись о том, что он признает долг. В соответствии с положениями ст. Исковое заявление подается в районный суд по месту жительства работника п.

Трудовой кодекс допускает и добровольное возмещение ущерба работником. При этом по соглашению с работодателем работнику может быть предоставлена рассрочка. В этом случае работник дает работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество ст. Он исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов письмо Минздравсоцразвития России от Посмотрим на конкретных примерах, как отражаются в бухгалтерском учете и какие налоговые последствия имеют операции причинения и возмещения работником ущерба в полном объеме и в размере среднего заработка , а также отказ работодателя от возмещения ущерба.

Допустим, на складе товаров выявлена недостача. Фактическая себестоимость недостающих товаров, по данным бухгалтерского учета организации, составляет 70 руб. Их рыночная стоимость на момент выявления недостачи — 80 руб. Комиссия, созданная работодателем, оценила размер ущерба в сумме 80 руб. Поскольку должность кладовщика включена в Перечень, организация вправе взыскать с него полную стоимость нанесенного ущерба.

Кладовщик отказался добровольно возмещать ущерб. Средний месячный заработок кладовщика составляет 30 руб. Так как сумма ущерба 80 руб. Налоговый учет. В целях исчисления налога на прибыль сумма возмещения работником нанесенного ущерба включается в состав внереализационных доходов на основании п.

В Налоговом кодексе отсутствует специальная норма для учета расходов в виде недостачи материальных ценностей при наличии виновных лиц. По мнению Минфина России, в связи с признанием внереализационного дохода в виде сумм, полученных от виновного лица в возмещение убытка, налогоплательщик имеет право включить в состав расходов стоимость утраченного имущества на основании подп. Москве от Таким образом, на дату вступления в силу решения суда организация включит в состав внереализационных доходов сумму возмещения ущерба работником в размере 80 руб.

В своих письмах Минфин России неоднократно разъяснял, что если имущество выбывает по причинам, не связанным с реализацией или безвозмездной передачей например, в связи с потерей, порчей, боем, хищением, стихийным бедствием, моральным устареванием товаров и др. Объясняют финансисты свою позицию тем, что такое выбытие не является объектом налогообложения по НДС.

И поскольку НДС по приобретенному имуществу принимается к вычету только в случае его использования в операциях, облагаемых НДС, ранее принятый к вычету налог нужно восстановить. Однако у ФНС России иное мнение на этот счет. В письме от Она заключается в том, что в случаях, не перечисленных в п. Таким образом, поскольку в п. Обратите внимание, что согласно ст. И если работник уволится из организации, сумма его долга по возмещению ущерба все равно будет числиться по дебету счета 73, поскольку она является его заложенностью как работника предприятия;.

Как видите, в бухгалтерском учете доход возникает только в части суммы возмещения ущерба, приходящейся на превышение рыночной цены недостающих товаров над их фактической себестоимостью 10 руб. При этом никаких расходов в связи со списанием себестоимости недостающих товаров у организации нет.

Ведь их стоимость полностью покрывается суммой возмещения ущерба. А вот в налоговом учете вся сумма, полученная от работника в возмещение ущерба, включается в состав доходов 80 руб.

Из-за этого в бухгалтерском учете возникают постоянные разницы п. Разница между суммой дохода, признанного в налоговом учете 80 руб. А сумма признанных в налоговом учете расходов в размере 70 руб. Это отражается проводками:. Допустим, в ходе перевозки товара с одного склада на другой произошла потеря товара на сумму 70 руб. Рыночная стоимость утерянных товаров на момент выявления недостачи — 80 руб.

Комиссия, созданная работодателем, признала виновным в недостаче водителя организации, перевозившего товары. Водитель не относится к лицам, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, поскольку такая должность отсутствует в Перечне. Поэтому работодатель вправе взыскать ущерб только в размере среднего месячного заработка водителя.

Предположим, средний заработок водителя равен 30 руб. Водитель долг по возмещению ущерба признал. Зарплата водителя за минусом НДФЛ составляет 26 руб. Таким образом, ежемесячно организация будет удерживать из зарплаты водителя в счет возмещения ущерба по руб. Сумму ущерба, подлежащую возмещению водителем 30 руб. Теперь разберемся со стоимостью недостающих товаров.

При этом в связи с признанием внереализационного дохода в виде сумм, полученных в возмещение убытка, налогоплательщик имеет право признать в составе расходов стоимость утраченного имущества на основании подп. Как видите, финансисты увязывают право на признание в расходах стоимости утраченного имущества с фактом предъявления требования к виновному лицу о компенсации убытков и получением такой компенсации, но не с ее размером.

В рассматриваемой ситуации организация предъявила требование виновному лицу о компенсации убытков в максимально возможном размере, разрешенным законом. Поэтому она вправе включить стоимость недостающих товаров в состав внереализационных расходов на основании подп.

Из-за того что в налоговом учете в расходах учитывается вся стоимость недостающих товаров в сумме 70 руб. Это отражается проводкой:. Поскольку в налоговом учете сумма возмещения ущерба включается в состав доходов, а в бухгалтерском учете нет, возникает постоянная разница в размере 30 руб.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника ст. Изменим условия предыдущего примера и предположим, что организация решила не взыскивать ущерб с водителя в сумме 30 руб. Так как взыскание ущерба с виновного лица не осуществляется, у организации никакого внереализационного дохода не возникает.

Убытки от недостач материальных ценностей могут учитываться в расходах для целей налогообложения только в случае отсутствия виновных лиц и наличия документа, подтверждающего данный факт, выданного уполномоченным органом власти письмо Минфина России от Из писем Минфина России от А поскольку взыскание ущерба с виновного лица в рассматриваемой ситуации не осуществляется, организация не вправе учесть в составе расходов стоимость недостающих товаров.

Поскольку организация прощает долг работнику, у последнего возникает доход, подлежащий обложению НДФЛ. Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от

Взыскание с работников ущерба, причиненного третьим лицам: расчет размера и доказывание в суде

Каковы пределы материальной ответственности работника? Как правильно взыскать с него причиненный ущерб и отразить эту операцию в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы на эти и другие вопросы рассматриваются в данной статье. Вопросам материальной ответственности работников посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ ст.

ТК РФ: за причиненный ущерб работник несет материальную (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Случаи . Порядок возмещения работником причиненного вреда.

Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ

В результате ДТП работающий у меня водитель причинил вред третьему лицу. В договоре о полной материальной ответственности предусмотрен только вред, причиненный имуществу, но не третьим лицам. Можно ли взыскать с водителя ущерб, причиненный пострадавшему в ДТП? Работник несет материальную ответственность как за ущерб, причиненный имуществу работодателя, так и за ущерб третьим лицам, возмещение которого осуществил работодатель статья ТК РФ. По общему правилу ст. Исключением является ущерб в результате административного проступка п. Необходимо, чтобы по факту ДТП было вынесено постановление об административном правонарушении. Вместе с тем, если работник на служебном автомобиле, осуществляя свои обязанности, стал участником ДТП, то потерпевший в первую очередь будет разбираться с вами, поскольку Гражданским кодексом РФ ст. Работодатель при этом отвечает за убытки третьего лица вне зависимости от наличия или отсутствия в этом своей вины. Это не означает, что вы не сможете возвратить свои расходы.

Взыскиваем ущерб с работника

Автор: Лопатина А. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от Что необходимо знать бухгалтеру в отношении данной проблемы? На основании сформировавшейся судебной практики и исходя из ст. К сведению: согласно ст.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Здесь следует иметь в виду, что материальная ответственность может наступить как при исполнении работником своих обязанностей, так и не при их исполнении.

Ущерб третьему лицу

Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда часто возлагается на работодателя, тогда как непосредственно виновным в причинении ущерба является работник. Основная цель при возложении на работника материальной ответственности — компенсация причиненного ущерба. Рассмотрим, какие решения допускает действующее законодательство для соблюдения баланса интересов работодателя и работника, какие нормы права необходимо использовать работодателю при расчете материальной ответственности, как доказать свою правоту в суде. В соответствии с абз. В дальнейшем работодатель имеет право обратного требования регресса к работнику в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом п. В силу абз.

Возмещение вреда, причиненного имуществу работодателя: правила оформления

По состоянию на: Современное трудовое законодательство РФ устанавливает специфический вид ответственности - материальная, которая не регламентируется ни одной другой отраслью права. Данный вид ответственности обусловлен наличием отношений между работником и работодателем, регулируемых нормами трудового права. Согласно ч. Причем данное положение касается как работодателя, так и работника. Нормы трудового права, регламентирующие основания, пределы и порядок возмещения материального ущерба, носят императивный характер и не могут быть изменены по соглашению сторон.

Можно ли взыскать с водителя ущерб, причиненный Как изменится порядок оформления поверки счетчиков и за ущерб третьим лицам, возмещение которого осуществил работодатель (статья ТК РФ). По общему правилу (ст. ТК РФ) материальная ответственность работника.

При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено действующим законодательством. Для работодателя это выражается в наличии ряда ограничений. Прежде всего — в части возмещения размера ущерба. Так, в соответствии со ст.

Привлечение к материальной ответственности работодателя предпочтительнее, ибо в связи с его большими материальными возможностями, по сравнению с возможностями отдельного работника, причинившего ущерб, значительно повышается степень восстановления нарушенных прав потерпевшего. На наш взгляд, это стало одним из аргументов в пользу концепции, определившей ответственность работодателя за ущерб, причиненный его работником еще на стадии становления этого института. Поэтому юридическое лицо должно отвечать за действия бездействие своих работников, как за собственные действия. И вина юридического лица выражает вину его работников, не принявших всех необходимых мер, чтобы обязательства были исполнены надлежащим образом.

Сегодня почти у каждого бюджетного учреждения имеется служебный автомобиль. Нередки случаи, когда данное транспортное средство под управлением работника водителя становится участником дорожно-транспортного происшествия далее — ДТП.

Если упаковка неаккуратная, то вполне возможно, что это подделка. Нотариально заверенное согласие несовершеннолетнего требуется, если ребенку от 14- до 18 лет. Инженер должен иметь высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности компании, тогда как обычному менеджеру достаточно иметь просто высшее аналитическое образование.

Письменное уведомление об отказе от приобретения Оборудования направляется Покупателем заказным письмом (телеграммой) по следующим адресам:. Взыскание дебиторской задолженности за неуплату поставленного товара с начислением пени за неуплату поставленного товара. Дополнительный отпуск пенсионерам по Трудовому Кодексу.

Также есть возможность бесплатно посещать санаторно-курортные учреждения вместе с одним из родителей либо опекуном. Подать документы на принятие наследства нужно в течение 6 месяцев с момента смерти. Необходимо иметь правоустанавливающие документы. Иначе говоря, если материальный объект (здание, помещение) нуждается в ремонте или капитальном восстановлении, необходимо собрать специальную комиссию и произвести полный осмотр объекта.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Надо было принести ноутбук в студию и открыть налог.

  2. Раиса

    Повезло тебе с женой!!!

  3. Лучезар

    Топ мозги блжад включите!!!

  4. mortwordcornthe

    а потом почитал о нем.